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祸不单行——120名GSK前员工恐再遭裁员厄运

就在八个月之前,制药巨头葛兰素史克对位于北卡Research Triangle Park的部门进行了一次大规模裁员,约有900个工作岗位遭到裁撤。此举尽管是葛兰素史克公司重组公司研发部门战略的重要一环,但在当时也引起了不小的震动。不过,当时葛兰素史克公司并未简单粗暴的让这900名工作人员丢掉饭碗,而是与另外一家合约研究机构Parexel公司达成协议,让一部分员工转入到该公司工作。

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然而在时隔不到一年的时间后,Parexel公司却突然宣布也将开始对该地区的员工进行裁员计划,公司计划将裁员850名员工,而此前来自葛兰素史克公司的125名员工可谓赫然在列,可谓是祸不单行。而此次裁员的岗位则涉及到生物统计学家、项目负责人在内的多个职位。


许多读者或许会问,生物医药产业近年来在全球可谓是火得一塌糊涂,尤其是在美国资本市场上,几乎每次生物医药公司的IPO都会引起华尔街投资者的追捧,而每一次重磅新药的上市都会吸引全球医药产业的目光。为什么在这种大好形势下,却频频传出医药公司裁员的“噩耗”?


事实上,医药公司裁员已经不是新闻,自从四年前,辉瑞公司宣布对其研发部门进行裁员,生物医药产业就掀起了一股裁员风暴,而作为每一家公司最烧钱的部门--研发部门则总是首当其冲。随着辉瑞公司的裁员计划推出,罗氏公司宣布对其新泽西州纳特利市的研发机构进行精简,而赛诺菲、葛兰素史克等生物医药巨头纷纷采取了类似的措施。回顾最近几年生物医药产业的热门话题,医药产业裁员始终位于前五之列。而这一场生物医药产业的另类“竞赛”仍未能看到终点。


生物谷小编认为造成这一情况的原因有很多。首先,众多生物医药公司进行裁员的目的是进一步重组自身的研发部门,而裁员后医药公司可以将更多的资源向自己强势的领域集中;其次,生物医药部门作为技术和资金密集型产业,一种生物医药研发成功的概率并不高,而每一次药物研发的失败都可能会重创生物医药公司,即使是葛兰素史克、辉瑞这种生物医药巨无霸也无法幸免。


在这种情况下,裁员,尤其是对研发部门进行精简都是一个迫不得已的选择。以现在正火的肿瘤疗法药物开发为例,随着免疫疗法的兴起,众多生物医药公司都纷纷涉足这一领域。然而并不是所有公司都能够获得最后的成功,这也造成了在某些疾病领域研究力量的过剩,为裁员创造了条件。

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